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ヨシデンのこだわり

『ノンアンチ』がコンセプト 高いリピート率を獲得するヨシデンの3つの強み

その1提案力

お客様目線で共有しながら目指す髪型を決めていくヒアリング力と提案力

「今日はどんなカットにしますか?」
そう言われて、明確に目指すカットがイメージできている方は果たしてどれくらいいるでしょうか。もちろん、明確にイメージできている方にはしっかりとイメージを共有、再現する技術力は自信があります。しかし、それと同時に大切にしていることが、お客様と一緒になって好きな場所、嫌いな部分、そして残したいゾーンをお客様目線で共有しながら目指す髪型を決めていくヒアリング力と提案力です。
これまでのサロンワークで経験してきた毛髪、頭皮、スタイリング、まつ毛エクステ の知識をダイレクトにお伝えしていきます。お客様1人1人の生活習慣、ライフスタイルに合わせたご提案させて頂きます。

特に「スタイリングが持続しない」「クセが出やすい」「髪がまとまらない」等のストレスを感じている方の原因究明と悩み解決には自信があります。

「はじめて指摘されました」「悩みが解決しました」と良く言われています。嬉しいリアクションです

その2技術

ご提案の先にあるのは、それを再現する技術力

ご提案の先にあるのは、それを再現する技術力です。ヨシデンではベーシックとラフをコンセプトとしているオリジナルカットで自宅での簡単な再現性ヘアケア頭皮ケアUVケアと様々なシーンでのアプローチまでリードさせて頂きます。
なりたい髪型が明確にある方の中には「自分の髪質で再現できるのか」という自信が持てないお客様もいるかと思いますが、是非一度「こうなりたい」というご要望をぶつけてください。

ヨシデンではお客様への技術を保証するために自社内で独自の試験を設けております。

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その3育成

ヨシデンでは人材の育成に力を入れています

ヨシデンでは人材の育成に力を入れています。具体的な所で言えば、ヨシデンオリジナルのサロン試験50項目が課されます。
カットの仕方からカラーリングで使う薬剤の知識、サロンの経営学まで。座学では学べない、サロンの現場で求められる技術と知識を徹底的に学んでもらいます。加えて、「今」にこだわる上級者に対してのメーカー講習会。ヘアデザイナーとして個々のスキルに合わせた講習会など実施しています。

なぜそこまで人材の育成に力を入れるか。
目的の一つは「技術」「提案力」というヨシデンのスタイリストとして求められる技術を身につけるため。
もう一つは、50の試験をクリアした先にはサロンオーナーとして自立できるようにするためです。ヨシデンの試験をクリアした暁にはどこのサロンに行っても恥ずかしくない実力が身に付いています。

事実2009年のオープン以来、独立者2名/渡米者1名を輩出しています。美容業界の中でスタイリストとして自立ができること、一人でも多くのお客様に満足の行くサロン通いをしていただければ嬉しいです。


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